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“HEMOS LOGRADO DESARROLLAR UNA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ADEMÁS DE POLÍTICAS Y MANUALES QUE ABARQUEN EL QUEHACER DE LAS ORGANIZACIÓN. NOS HEMOS FORMADO Y ACTUALIZADO EN TEMAS CLAVES DE DERECHOS DE LA NIÑEZ”.
En el PASC el enfoque de fortalecimiento de capacidades de las socias con las que colaboramos tiene cuatro niveles, todos complementarios e interdependientes.
En la base del triángulo se encuentra el fortalecimiento de capacidades organizacionales básicas para el asocio. Desde el inicio del mismo Save the Children asegura el fortalecimiento organizacional de las socias en buenas prácticas de gestión financiero-administrativa, salvaguarda, gobernanza, políticas internas, entre otros.
En el próximo nivel, encontramos el fortalecimiento de capacidades organizacionales y técnicas, enfocadas a mejorar la calidad de las intervenciones y a trabajar hacia sostenibilidad organizacional. Los procesos en estos dos niveles son liderados y evaluados por cada una de las socias a partir de una metodología participativa de análisis y reflexión de sus capacidades institucionales y de un plan de fortalecimiento en base a sus necesidades y proyecciones. Desde el Programa se motiva el intercambio de capacidades y experiencias entre socias para el crecimiento organizacional.
En un nivel superior se encuentran las acciones de fortalecimiento para la sociedad civil en general, más allá de los asocios formales, a través de la movilización e incidencia, y de esta manera incrementar la influencia y la voz de la sociedad civil por los derechos de la niñez.
Para más información sobre metodologías y herramientas de fortalecimiento organizacional ingresa a: Guía de Fortalecimiento de Capacidades Organizacionales de OSC – Paquete de Recursos |Herramienta de la Telaraña de auto-evaluación de colectivos y organizaciones de NNA.
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