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“CONSEGUIMOS DESENVOLVER UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, BEM COMO POLÍTICAS E MANUAIS QUE ABRANGEM O TRABALHO DA ORGANIZAÇÃO. FOMOS TREINADOS E ATUALIZADOS SOBRE AS PRINCIPAIS QUESTÕES DE DIREITOS DAS CRIANÇAS.
A abordagem do PASC para fortalecer as capacidades dos parceiros com os quais colaboramos tem quatro níveis, todos complementares e interdependentes.
Na base do triângulo está o fortalecimento das capacidades organizacionais básicas da parceria. Save the Children assegura, desde o início, o fortalecimento organizacional dos parceiros em boas práticas de gestão financeiro-administrativa, proteção, governança, políticas internas, entre outras.
O próximo nível é o desenvolvimento de capacidades organizacionais e técnicas, com foco na melhoria da qualidade das intervenções e no trabalho para a sustentabilidade organizacional. Os processos nesses dois níveis são conduzidos e avaliados por cada parceiro com base em uma metodologia participativa de análise e reflexão de suas próprias capacidades institucionais e em um plano de fortalecimento baseado em suas necessidades e projeções. O Programa incentiva a troca de capacidades e experiências entre os membros, a fim de contribuir para o crescimento organizacional.
Em um nível superior, estão as ações de fortalecimento da sociedade civil em geral, além das parcerias formais, por meio da mobilização e da defesa de direitos, aumentando assim a influência e a voz da sociedade civil em prol dos direitos das crianças.
Para obter mais informações sobre metodologias e ferramentas para o fortalecimento organizacional, acesse: Guía de Fortalecimiento de Capacidades Organizacionales de OSC – Paquete de Recursos | Guião do Facilitador Para a Ferramenta Teia de Aranha
